培训与开发组织运行模式的设计的内容包括( )。
A.培训与开发活动的系统化设计 B.培训与开发活动的结构化设计 C.培训效果与效率诉求下的培训活动分解 D.培训与开发运行的最佳模式 E.培训与开发运行的一般模式
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。