企业薪酬战略通过对国外专家研究成果的分析和比较，有()推论。

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企业薪酬战略通过对国外专家研究成果的分析和比较，有()推论。

A.对企业来说，薪酬战略没有最好的只有最适合的
B.薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性、配套性和实用性
C.实施薪酬战略比制定薪酬战略更具重要性
D.包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用
E.薪酬战略的完备性为企业赢得更多的竞争优势
正确答案ABCD
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