简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。
（1）管理：a准备工作：个人资料、管理者资料；b基本程序：主管提出申请、人力资源部审核与调整、提出岗位空缺报告、选择适合晋升的对象和方法、批准和任命、对结果进行评估 （2）方法：配对比较法；主管评定法；评价中心法；升等考试发；综合选拔法。
简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。
（1）管理：a准备工作：个人资料、管理者资料；b基本程序：主管提出申请、人力资源部审核与调整、提出岗位空缺报告、选择适合晋升的对象和方法、批准和任命、对结果进行评估 （2）方法：配对比较法；主管评定法；评价中心法；升等考试发；综合选拔法。
