简述企业员工晋升管理。
（1)员工晋升的准备工作： 1)员工个人资料。 2)管理者的资料。 (2)员工晋升的基本程序： 1)部门主管提出晋升申请书。 2)人力资源部审核与调整。 3)提出岗位员工空缺报告。 4)选择适合晋升的对象和方法。 5)批准和任命。 6)对晋升结果进行评估。
简述企业员工晋升管理。
（1)员工晋升的准备工作： 1)员工个人资料。 2)管理者的资料。 (2)员工晋升的基本程序： 1)部门主管提出晋升申请书。 2)人力资源部审核与调整。 3)提出岗位员工空缺报告。 4)选择适合晋升的对象和方法。 5)批准和任命。 6)对晋升结果进行评估。
