简述员工晋升的种类。
（1）晋升制度有内部晋升制与外部聘用制之分。按照晋升的幅度，企业员工内部晋升制可以分为常规晋升和破格晋升。 企业员工内部晋升制作为企业人力资源内部流动的一种重要形式，与其他平行流动方式如员工调动是不同的。 （2）按照晋升的选择范围，企业员工内部晋升制还可以分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。公开竞争型晋升在选择晋升候选人的时候，不作任何范围上的限制。 晋升牵涉到员工的既得利益，会给员工带来许多好处。但是，在企业中员工可以获得的晋升位置和机会是十分有限的，某个员工得到晋升，则意味着其他候选人将失去本次晋升的机会，因此，员工在晋升方面的竞争总是十分激烈的。
