简述开展职业生涯年度评审的目的和意义。
组织通过职业生涯年度评审达到以下目的： 1)使员工发现自己的缺点，并促使其改正。 2)使员工知道别人怎样看待他的工作。 3)使员工能够无拘无束地讲述自己的才干、自己所遇到的困难及愿望。 4)消除组织内可能存在的误解等。
简述开展职业生涯年度评审的目的和意义。
组织通过职业生涯年度评审达到以下目的： 1)使员工发现自己的缺点，并促使其改正。 2)使员工知道别人怎样看待他的工作。 3)使员工能够无拘无束地讲述自己的才干、自己所遇到的困难及愿望。 4)消除组织内可能存在的误解等。
