简述员工职业生涯规划设计的基本原则。
（1）清晰性原则。 （2）挑战性原则。 （3）变动性原则。 （4）一致性原则。 （5）激励性原则。 （6）合作性原则。 （7）全程原则。 （8）具体原则。 （9）实际原则。 （10）可评量原则。
简述员工职业生涯规划设计的基本原则。
（1）清晰性原则。 （2）挑战性原则。 （3）变动性原则。 （4）一致性原则。 （5）激励性原则。 （6）合作性原则。 （7）全程原则。 （8）具体原则。 （9）实际原则。 （10）可评量原则。
