为自己加油

简述专业技术人员薪酬制度设计的内容和基本方法。

专业技术人员薪酬制度设计内容和基本方法包括如下部分： （1）专业技术人员薪资制度设计的原则a人力资本投资与回报原则b高产出高报酬的原则c反映科技人才稀缺性的原则d竞争力优先的原则e尊重知识，尊重人才的原则。 （2）专业技术人员的薪资模式：a单一的高工资模式。b较高的工资和奖金。c较高的工资加科技成果转话提成制。