现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是,将(  )视为人力资源管理的重要基石。

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现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是,将(  )视为人力资源管理的重要基石。

A.员工培训管理
B.员工岗位开发
C.员工技能开发
D.员工教育开发
正确答案C
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