利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，下列哪项是必须考虑的重点

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利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，下列哪项是必须考虑的重点

A.工作背景
B.工作者
C.结果回馈
D.工作结果
正确答案D
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