可以使员工了解自己的优点和缺点,从而使考核成绩好的继续努力,对于不好的员工进行改进,有助于防止考核中可能出现的偏见以及种种误差,这体现了绩效考核的( )。
A.结果公开原则 B.可行性原则 C.实用性原则 D.严格原则
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