绩效计划有两个核心内容,它们是()。
A.确定实现目标的方法,确定实现目标的流程 B.确定具体的工作任务,确定绩效目标的管理过程 C.确定实现目标的流程和工作计划,建立员工考核量表 D.确定员工的工作责任,确定员工的工作目标
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