从组织层面来讲,绩效考核的实施程序主要有两种,其中比较常用的考核程序是()。
A.基层考核→中层考核→高层考核 B.高层考核→中层考核→基层考核 C.中层考核→基层考核→高层考核 D.基层考核→高层考核→中层考核
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