为自己加油

甲单位为一家省级事业单位。该单位项目经费预算绩效管理办法规定，所有项目经费均纳入预算绩效管理，内部各单位申请项目经费时必须申报绩效目标。2017年6月，后勤管理处申请对业务楼老化陈旧电力管线进行维修改造，预计需要项目经费30万元。由于具体施工方案及单位能够批准的资金额度均未确定，后勤管理处仅对项目绩效目标做出一般性描述，将项目绩效目标设定为“按期完成电力管线改造任务，为业务楼提供安全的供电服务”。 要求：根据预算绩效管理的相关规定，判断上述事项的做法是否正确。如不正确，请说明理由。

该事项存在不当之处。 理由：绩效目标制定应指向明确、细化量化、合理可行和相应匹配。