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为了增加企业的竞争力，较好地把员工个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系，有很多企业建立了企业年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司，公司张总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。根据案例回答第16～20题。
按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是()。
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为了增加企业的竞争力，较好地把员工个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系，有很多企业建立了企业年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司，公司张总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。根据案例回答第16～20题。
按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是()。
A.企业年金由个人和企业共同缴纳
B.企业年金缴纳方式为确定缴费型
C.企业年金管理模式为直接承付方式
D.企业年金领取年龄为国家法定退休年龄
正确答案C
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