简述现代企业岗位轮换的目的。
(1)加强新员工入职前对企业的了解。 (2)培养中层管理人员和后备管理人员。 (3)克服疲顿倾向,提高企业整体效率,发挥创新精神。
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。