以下不属于薪酬管理中进取型战略措施特点的是（）
A.薪资的支付基于固定标准 B.薪酬决策权分散 C.基于员工的业绩的薪酬调整方式 D.薪酬多样且可变动
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
