王某在2013年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2015年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。 2．公司解雇王某的行为是否合法？为什么？( )
A.合法，雇主可以无条件解雇员工 B.不合法，王某因工负伤处于医疗期内 C.合法，王某因治疗没有去工作 D.不合法，王某的劳动合同没有到期正确答案B
王某在2013年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2015年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。 2．公司解雇王某的行为是否合法？为什么？( )
A.合法，雇主可以无条件解雇员工 B.不合法，王某因工负伤处于医疗期内 C.合法，王某因治疗没有去工作 D.不合法，王某的劳动合同没有到期正确答案B
