职位特征方法运用于职位设计时，赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于(　　)

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职位特征方法运用于职位设计时，赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于(　　)

A.职位扩大化
B.职位丰富化
C.自我管理工作团队
D.灵活的工作时间安排
正确答案B
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