岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，其主要作用有(　　)。

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岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，其主要作用有(　　)。

A.为人力资源规划提供了必要的信息
B.为人员的招聘录用提供了明确的标准
C.为科学的绩效管理提供了帮助
D.为劳动合同的签订提供明确的依据
E.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
正确答案ABCE
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