下列关于绩效评价技术的说法中，正确的有(　　)。

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下列关于绩效评价技术的说法中，正确的有(　　)。

A.行为锚定法的计量更为准确，评估结果具有较高的信度
B.不良事故评估法能提供丰富的绩效反馈信息
C.排序法不会使员工有心理压力
D.配对比较法只能得到员工绩效的排名，不能反映员工绩效的差距和他们工作能力的特点
E.强制分布法可以有效避免考核结果可能出现的趋中趋势
正确答案ADE
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