面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为( )。
A.非语言行为造成的错误 B.负面印象加重倾向 C.对比效应 D.首因效应
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
