共用题干 李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理，目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的，所以存在许多问题，尤其是岗位职责不清，严重影响企业的生产.因此，李小姐决定着手改变现状，首先必须从工作分析开始. 开展工作分析，李小姐可以使用的现代工作分析方法有().
A.观察法 B.工作要素法 C.主题专家会议法 D.职位分析问卷法正确答案BD
共用题干 李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理，目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的，所以存在许多问题，尤其是岗位职责不清，严重影响企业的生产.因此，李小姐决定着手改变现状，首先必须从工作分析开始. 开展工作分析，李小姐可以使用的现代工作分析方法有().
A.观察法 B.工作要素法 C.主题专家会议法 D.职位分析问卷法正确答案BD
