在战略执行的五个重要变量中，人力资源管理对____负有主要责任。

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在战略执行的五个重要变量中，人力资源管理对____负有主要责任。

A.工作任务的组合和设计
B.人员的获取和开发
C.培训与开发
D.信息系统
E.报酬激励系统
正确答案ABCE
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