关于关键绩效指标法表述错误的是()。
A.关键绩效指标是对企业战略目标的分解 B.指标的数量不宜过多 C.供货周期是关键绩效指标的时限型 D.知识型员工的关键绩效指标很容易界定
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
