平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括()

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平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括()

A.财务角度
B.顾客角度
C.生产角度
D.内部流程角度
E.学习与成长角度
正确答案ABDE
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