某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标(KPI)。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。 方案引入KPI的目的有( )。
A.明确部门人员的业绩衡量指标 B.加强对结果的控制管理 C.引导企业整体绩效改善 D.使部门主管明确部门的主要责任正确答案ACD
某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标(KPI)。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。 方案引入KPI的目的有( )。
A.明确部门人员的业绩衡量指标 B.加强对结果的控制管理 C.引导企业整体绩效改善 D.使部门主管明确部门的主要责任正确答案ACD
