关于会展人力资源招聘的面试,以下描述正确的是( )。
A.一般作为初次选拔的方法 B.一般作为复试的方法 C.结构化的面试一般信度较低,应辅之以其他方法,确保面试的信度 D.非结构化面试因为面试官随机提问,所以容易节省时间
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