关于会展绩效考评的平衡记分卡方法，以下描述错误的是（　）。

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关于会展绩效考评的平衡记分卡方法，以下描述错误的是（　）。

A.本方法是由哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰创立的
B.从组织的财务、顾客、内部业务过程、学习和成长四个角度进行评价
C.本方法作为一种绩效考核体系，不适合做组织战略管理
D.本方法能够通过全面、动态地考核组织、部门、个人绩效
正确答案C
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