影响人力资源管理的因素是什么?
影响人力资源管理的因素有；
(1)外部环境中的政治、法律、经济、社会和技术因素等。如产业政策、市场的变化和技术的迅速变革引起与人力资源方法相联系的软福利向经营导向方法转变的需要。
(2)2／2业要求新的技能领域，需要具有很多领域的技能，有灵活性和适应性的合格员工。
(3)工作的模式要与生产作业周期相适应，有效降低人力资源成本。
(4)需要更具创新性和适应性的培训战略。
(5)政府的培训和发展课题要有助于弥补技能的缺口。
影响人力资源管理的因素是什么?
影响人力资源管理的因素有；
(1)外部环境中的政治、法律、经济、社会和技术因素等。如产业政策、市场的变化和技术的迅速变革引起与人力资源方法相联系的软福利向经营导向方法转变的需要。
(2)2／2业要求新的技能领域，需要具有很多领域的技能，有灵活性和适应性的合格员工。
(3)工作的模式要与生产作业周期相适应，有效降低人力资源成本。
(4)需要更具创新性和适应性的培训战略。
(5)政府的培训和发展课题要有助于弥补技能的缺口。
