在职培训法的不足体现在哪些方面。

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在职培训法的不足体现在哪些方面。

在职培训法的不足体现在:由于训练时间不够或在职培训的经验和技巧水平有限影响在职培训效果;由于管理者只注重眼前工作,不注重人才的长期培养,导致能力开发不足。

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