工作轮换法的要求具体包括哪些方面?
在为员工安排工作轮换时，要考虑培训对象的个人能力以及他的需要、兴趣、态度和职业偏爱，从而选择与其相适应的工作；工作轮换时间长短取决于培训对象的学习能力和学习效果，而不是机械地规定某一时间。
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