过分集权的弊端有哪些?
(1)降低组织的适应能力。过分集权韵组织，可能使各个部门失去自我适应和调整的能力，从而削弱组织整体的应变能力；(2)致使高层管理者陷入日常管理事务中，难以集中精力处理企业发展中的重大问题；(3)挫伤低层管理者的积极性；(4)降低决策质量。由于高层管理者通常对生产作业的现场并不了解，导致决策质量不高。
过分集权的弊端有哪些?
(1)降低组织的适应能力。过分集权韵组织，可能使各个部门失去自我适应和调整的能力，从而削弱组织整体的应变能力；(2)致使高层管理者陷入日常管理事务中，难以集中精力处理企业发展中的重大问题；(3)挫伤低层管理者的积极性；(4)降低决策质量。由于高层管理者通常对生产作业的现场并不了解，导致决策质量不高。
