某机械制造企业，2008年实现税前收入总额2000万元，其中：产品销售收入1800万元，购买国库券利息收入100万元。发生各项成本费用共计1000万元，其中：合理的工资薪金总额200万元，业务招待费100万元，职工福利费50万元，职工教育经费2万元，工会经费10万元，税收滞纳金10万元，提取的各项准备金支出100万元。根据以上资料，回答下列问题。(1)计算该企业允许税前扣除的业务招待费。(2)计算该企业允许税前扣除的职工福利费、职工教育经费和工会经费。(3)计算该企业应纳所得税额。
（1）企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。该企业可扣除的业务招待费=100×60%=60 万元，扣除限额=1800×5‰=9 万元，60 万元＞9万元，所以该企业允许税前扣除的业务招待费为9 万元。（2）企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除；职工教育经费支出，不超过工资薪金总额 2.5%的部分，准予扣除；公费经费支出，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。职工福利经费实际列支50 万元，扣除限额=200×14%=28 万元，50 万元超过限额，因此只能扣除28 万元。职工教育经费实际列支 2 万元，扣除限额=200×2.5%=5 万元，2 万元未超过限额，可全部扣除。工会经费实际列支 10 万元，可扣除=200×2%=4 万元，10 万元超过限额，因此只能扣除 4万元。（3）企业应纳所得税=应纳税所得额×企业所得税税率应纳税所得额=（纳税年度的收入总额不征税收入免税收入）扣除项目允许弥补的以前年度亏损应纳税所得额=20001001000+（100-9）+（50-28）+（10-4）+10+100=1129 万元应纳所得税=11290×25%=282.25 万元
