试述幼儿园教师考核必须注意的问题。
（1）科学地确定考核标准，依据教师岗位工作要求，确定工作要项；将考评要项逐一分解，以完成工作所达到的、可接受的条件形成绩效考核标准，原则上标准要客观化、定量化，不宜定得过高。
（2）实施考核，将教师工作的实际情况与考核标准逐一对照，评判绩效的等级。
（3）考评面谈，明确面谈主题，拟定面谈计划，预先告知教师面谈的时间、地点。
收集各种与绩效相关的信息资料，尤其应准备好各种原始记录和资料。
（4）制定改进计划，改进绩效计划应当切实可行、由易到难，要有明确的时间性计划要具体，要得到教师的认同。
（5）工作改进的指导，切实保证教师工作的有效性，园所管理者要对教师工作的改进做出正确的指导，并在精神上、物质上予以必要的支持。。
