试述对梅奥的哲学价值观和方法论以及霍桑实验的批评。
（1）梅奥出于工作场所中的各种利益的自然和谐的假设，不遗余力地去追求自发的合作，而没有认识到社会冲突的不可避免性。劳资双方从根本上是冲突的，自发的合作和目标的一致是不可能的，梅奥几乎不提工会和集体谈判。（2）梅奥把看到的冲突归之为工人的感情态度，而非客观的工作和社会条件，把团体对产量的限制作为捍卫经济利益至少是不可信的。（3）霍桑实验的特征在于“大错和不完整”，研究者误解了有关资料，没能建立一些代表更大人群的样本团体，并将其结论建立在仅仅对五个操作者的不可靠的数据之上。
