简述高工资和低劳动成本概念。
在泰罗的刺激系统中，有一个高工资和低劳动成本概念。在他看来，高工资和低劳动成本是最好的管理制度的基础，所谓高工资和低劳动成本，指的是就企业的目的来说：(1)应该按照每个人的能力和体力给予最适合的工作。(2)应该要求每个工人做出同工种头等工人所能做出的最大工作量。(3)当每个工人按第一流的工人的最高速度工作时，应根据其所做工作的性质，在他那一级的平均工资之外，另给30％至一倍工资。
简述高工资和低劳动成本概念。
在泰罗的刺激系统中，有一个高工资和低劳动成本概念。在他看来，高工资和低劳动成本是最好的管理制度的基础，所谓高工资和低劳动成本，指的是就企业的目的来说：(1)应该按照每个人的能力和体力给予最适合的工作。(2)应该要求每个工人做出同工种头等工人所能做出的最大工作量。(3)当每个工人按第一流的工人的最高速度工作时，应根据其所做工作的性质，在他那一级的平均工资之外，另给30％至一倍工资。
