简述“X理论”的主要内容。
(1)管理就是为经济上的目的而把生产企业的各种成分，包括金钱、物质、设备、人力等组织起来。(2)就人而言，这是一个指挥和激励人的努力、控制人的行动、修正人的行为，以适应组织的需要的过程。(3)如果没有管理部门的积极干预，人往往会趋于被动，甚至对组织的需要抱对抗的态度。所以对他们要说服、奖励、惩罚和控制，对他们的活动要加以指导。这是管理部门的任务，即管理属下的管理人员或者工人。说通俗一点，管理就是通过别人来完成任务。(4)一般而言，人生性懒惰，干活越少越好。(5)人通常缺乏雄心壮志，不想承担责任，最好跟在别人后头。(6)人天生的自私自利，对组织的需要漠不关心。(7)人生性墨守成规，无意变革。(8)人大多容易上当受骗，又不太聪明，是江湖骗子和蛊惑人心的煽动家们的现成目标。
