简述解决价值问题时考虑的五个层次。
(1)个人价值观：个人拥有的、影响他们行动的价值观；(2)群体价值观：正式或非正式的小群体所拥有的价值观：为组织活动的专业化、权威形式、信息沟通、决策网络以及其他结构关系等奠定基础。组织的管理活动是和目标直接联系在一起的。
简述解决价值问题时考虑的五个层次。
(1)个人价值观：个人拥有的、影响他们行动的价值观；(2)群体价值观：正式或非正式的小群体所拥有的价值观：为组织活动的专业化、权威形式、信息沟通、决策网络以及其他结构关系等奠定基础。组织的管理活动是和目标直接联系在一起的。
