简述系统观念与传统理论的异同之处。
系统观念认为，管理部门所面临的是一种动态的、固有的不确定性和常常是模棱两可的情况。正如传统理论所认为的那样，管理不能完全控制生产的所有因素，它将受到许多环境力量和内部(如技术、结构和社会心理)力量的限制条件。正相反，管理在认识和确定环境的关系设计内部各分系统中，具有一种积极的作用。管理的主要职能之一，是建立组织与环境的和谐关系，设计内部各分系统，以达到高效能、高效率和使参与者满意的各种目标。
简述系统观念与传统理论的异同之处。
系统观念认为，管理部门所面临的是一种动态的、固有的不确定性和常常是模棱两可的情况。正如传统理论所认为的那样，管理不能完全控制生产的所有因素，它将受到许多环境力量和内部(如技术、结构和社会心理)力量的限制条件。正相反，管理在认识和确定环境的关系设计内部各分系统中，具有一种积极的作用。管理的主要职能之一，是建立组织与环境的和谐关系，设计内部各分系统，以达到高效能、高效率和使参与者满意的各种目标。
