简述重塑策略的优点。
(1)这至少是行政改革的一次尝试。试与不试相比，总是一个进步。最起码有人，而且是有身份有职衔有授命的人，作出了他们必须对之负责的决定。对于军队、警察、特勤等不受外界压力影响，无视外界批评建议的政府部门而言，重塑是一着好棋。同样，对那些行政安排错综复杂、光靠一星半点的普通常识而混不下去的政府部门来说，重塑确实有其用武之地。(2)因重塑而掀起的动力将有助于改革的推动。借着这股东风，一方面，积累多年的经验可以得到发挥，另一方面，久被压抑的不满情绪也可以加以恰当的引导，‘转化为对改革的贡献。(3)决心‘致力重塑的改革家们因为自己要达到的目的比较清楚，能坚持朝既定方向奋进，能监督、控制改革的进程，并对取得的成绩及时评定。又由于他们对组织内部一些个人的需要、顾虑和担忧较为理解，他们懂得如何去减少因改革而引起的恐惧、不满乃至抵触的情绪。一旦遭到对抗，他们也能够坚持到底。
