试述“百日维新”期间行政改革的主要措施
（1）在行政机构方面，加强变法的决策机构，撤去闲散重叠的衙门。光绪任命杨锐、刘光第、林旭、谭嗣同等为军机章京，负责审阅“新政”奏折，开列“新政”条例，撰拟“新政”谕旨，从而加强了“新政”的决策力量。与此同时，删改则列，裁汰冗员，取消闲散重叠机构。中央裁詹事府、通政司、光禄寺、鸿胪寺、太常寺、大理寺等衙门，其有关事务归并六部。地方裁督、抚同城的湖北、广东、云南三省巡抚和东河总督及不办理政务的粮道和盐道。（2）在人事行政方面，改革保举人才条件，废除八股，改试策论。各省督抚保举人才，以品学兼优、通达时务、不然恶习为条件；原料举各试所用四书五经，一律改试策论；各部院官员考试，也考策论，并以实际工作表现作为考核的依据。（3）在行政运作方面，提倡上书言事，严格办事规程。为广泛征集朝野改革建议，允许大小臣民上书直言：一般士民上书言事，由督察院呈递，要随到随递，不得拖延；各部院职员向皇帝言事的，由部院主管代奏，次日进呈，不得延误。各衙门亦事，过去无章可循只依旧例，现删去旧例，另订简明章程，以求规范。
