简述明朝官员选拔制度的主要内容。
（1）荐举。荐举是洪武年间最主要的入仕途径。 （2）学校。学校也是明初一条重要入仕途径。 （3）科举。明朝科举考试依四书五经命题，按八股文格式取士，实行院试、乡试、会试、殿试四级考试制度。 （4）其他选拔途径。承荫制度，即子弟依靠父兄功绩获取做官资格；由吏而官也是一条入仕途径，政府各机构吏官经三次考核（即任职九年）合格后可参加考试，考试合格即获得担任低级官员的资格。
简述明朝官员选拔制度的主要内容。
（1）荐举。荐举是洪武年间最主要的入仕途径。 （2）学校。学校也是明初一条重要入仕途径。 （3）科举。明朝科举考试依四书五经命题，按八股文格式取士，实行院试、乡试、会试、殿试四级考试制度。 （4）其他选拔途径。承荫制度，即子弟依靠父兄功绩获取做官资格；由吏而官也是一条入仕途径，政府各机构吏官经三次考核（即任职九年）合格后可参加考试，考试合格即获得担任低级官员的资格。
