试述人本主义组织理论的缺陷。
答：(1)人本主义组织理论家们多是抽象地研究人的本性和人的行为，并用封闭的观点来研究组织，没有将其与组织条件、外部环境、社会制度或生产关系联系起来。
(2)人本主义组织理论研究的对象是人，人有思想、有意识、变化多样，差异甚大，从而带来研究结果的可靠性及置信度等问题。
(3)人本主义组织理论提出的一些命题，像满意的工人是生产能力较高的人、正式结构限制自我实现的满足等，也受到现代组织理论家们的批判。
因此，人本主义组织理论存在着一定的局限性，但是他们在很多方面弥补了古典组织理论的不足，丰富了组织理论的研究内容和范围。P108
