简述公务员考核原则。
1、全面考核与重点考核相结合原则。在实施考核的过程中，需要对公务员的德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考核，同时重点关注公务员的工作实绩；2、客观公正和民主公开原则。主管部门或考核委员会应当公正、客观、不带任何倾向和偏见地实施考核，还应当听取人民群众的建议，将群众纳入到考核的实施过程中；3、分类考核原则。针对不同的考核对象，实施分类考核；4、考用结合原则。公务员考核必须坚持考用相结合的原则，使考核结构能够得到合理的使用。
简述公务员考核原则。
1、全面考核与重点考核相结合原则。在实施考核的过程中，需要对公务员的德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考核，同时重点关注公务员的工作实绩；2、客观公正和民主公开原则。主管部门或考核委员会应当公正、客观、不带任何倾向和偏见地实施考核，还应当听取人民群众的建议，将群众纳入到考核的实施过程中；3、分类考核原则。针对不同的考核对象，实施分类考核；4、考用结合原则。公务员考核必须坚持考用相结合的原则，使考核结构能够得到合理的使用。
