2007年考核即将开始，针对如下情况，你该如何处理，定何等次?(1)徐秋云，主任科员，2006年考核基本称职，2007年病假累计7个月。(2)张勤，副调研员，2006年考核称职，2007年受警告处分。(3)赵永华，副主任科员，2007年到某国企挂职锻炼4个月。(4)吴刚，主任科员，2007年受记过处分尚未解除。(5)孙辉，新录用的公务员，尚在试用期。
根据2OO6年新颁布的《公务员法》与《公务员考核规定》(试行)，可以这样处理：(1)因病假、事假累计超过半年的公务员，不进行考核，徐秋云即是这种情况。(2)张勤在受警告处分的当年，可参加年度考核，但不得确定为优秀等次。(3)赵永华到某国企挂职锻炼，不足半年，应由派出单位进行考核。(4)吴刚还处于受记过处分期间，可参加年度考核，但只写评语，不定等次。(5)孙辉作为新录用的公务员，在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。
