试述公务员分类考核原则的具体要求。
（1）分类考核要求在考核方面根据不同的考核对象，按照不同的标准和方法进行。例如，对非领导成员公务员的考核，由主管领导提出考核等次建议，由机关负责人或者由其授权的考核委员会确定，以体现机关首长负责制的要求。 （2）对领导成员公务员的考核，按照干部管理权限，由党委及其组织部门负责。 （3）对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式进行，对领导成员公务员的定期考核采取届末或届中考核的方式进行。 （4）对专业技术类公务员的考核．应侧重考核其专业技术水平，对行政执法类公务员的考核，应侧重其执法过程及结果的考核，注意征求执法相对人的意见。
