论述我国公务员福利制度存在的问题及改革方向。
(1)现阶段公务员福利制度存在的问题：①福利制度比较陈旧，总水平偏低。现行福利制度都是改革开放前或改革开放之初制定的，存在制度过时、标准陈旧等问题。②福利发放差距大和平均主义并存，一方面，由于经济发展水平不均衡等因素，造成了地区间、部门间、单位间的差距不断加大。另一方面单位内部享受福利与所担责任职务和功能贡献大小基本不挂钩，平均主义严重。③改革滞后，与各项制度改革不配套，住房、医疗、供暖等制度都在改革，而福利制度长期处于停滞状态，没有进行相应调整。(2)改革的趋势：公务员法刚刚出台，福利制度的改革只能谈趋势，还不能很具体，将提高工资与改善福利相结合，坚持福利合理化、透明化、规范化的方向，实行合理的鼓励待遇，鼓励公务员长期为国家服务。综上所述，我国公务员分类制度尚存在很多问题，随着社会的不断发展，人民生活水平的提高，福利制度也会有所发展，使福利制度发挥更大作用。
