试述影响人力资源质量的主要因素。
影响人力资源质量的主要因素有：
（1）人种质量。包括遗传因素、传染病、营养水平、优生优育状况、生态环境等。人种质量越高，人力资源的质量越高；
（2）人力资本投资。包括健康投资、各种教育投资等，人力资本投资越大，人力资源的质量越高。
（3）科学技术发展及应用程度。科学技术发展越快、应用程度越高，人力资源的质量越高。
（4）社会风气。社会风气越好。人力资源的思想道德素质就越高。
（5）经济发展水平。经济发展水平越高，对劳动力素质要求也越高，从而带动人力资源的质揽提高，经济发展水平低，则人力资源的质量难以提高。
（6）观念因素。人们重视人力资源的质量，它的提高就快，反之就慢。
