试述劳动力资源国际流动对流出国的经济效应。

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试述劳动力资源国际流动对流出国的经济效应。

(1)劳动力资源国际流动的过程是接受技术培训、掌握和提高知识技能的过程,也是开拓视野和了解他国管理模式、市场信息的过程。(2分)在发达国家受过教育或培训的人才,回到母国将会带来国外积累的财富、技术和经验,使国内经济发展、产业调整和劳动生产率提高,以抵消出国时带走的人力资本,通常情况下还可使本国人力资本增值。(3分)

(2)有利于增加外汇收人,促进各国之间的经贸合作和科技、教育、文化等方面的交流。(2分)人才在国外获取的收人,将汇回国内或回国消费。并且人才往返于两国之间,必将增强两国间的信息沟通,增加商业机会等。一些人才被国际大公司派回国内做商务代表,也将促进本国的产业发展。(3分)

(3)劳动力资源的回流将会传递世界范围内的消费示范,影响本国居民的消费方式,增加消费需求弹性。(2分)但是,劳动力资源国际流动对输出国有显而易见的消极作用,最主要的是“人才外流”、“智力外流”。尤其是发展中国家,如果高素质的劳动力资源流出过多,不仅损失了教育投资,还会失去大批优秀人才,影响国内其他生产要素的生产率,对本国是极大的损失。(3分)

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